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南桐煤礦“六個強化”全力沖刺安全生產年
2015-12-08 20:55:00 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1423次 評論:0
為切實抓好最后一個月安全管理工作,確保安全生產年目標實現,日前,重慶能源集團南桐煤礦出臺《安全管理特別規定》,以“六個強化”全力沖刺安全生產年。

強化安全追責問責。該礦規定,最后一個月發生重傷(一級非傷亡事故)及以上事故的,專業副總、科長、分管副科長和事故隊正職免職。同時,違反相關規定的,按“四個一律”給予處理,即跟班隊干或班長未認真開展班前安全確認,安全隱患未處理組織生產和管理人員違章的,一律撤職;當班發生2人輕傷或累計發生2人次輕傷、二級非傷亡事故的,跟班隊干,一律撤職;“三違”和事故追查一律不過班;“三違”,一律從重、從嚴、從快處理;嚴重“三違”,一律停工幫教至年底。停工期間每天發生活費10元,并取消所有安全獎勵。

強化安全勞動紀律。該礦要求副科長、基層隊副隊長及以上管理人員,年底前一律不許外出,特殊情況必須經礦黨政主要領導同意;定期開展履職盡責督查,未完成帶班、跟班、跟隨檢查和查“三違”等量化指標的,加倍給予考核。

強化生產現場管控。管理人員帶頭深入井下現場指導,堅決杜絕盲目生產、突擊生產;對安全無把握的頭面,必須立即停下來研究措施解決;每周五、周六、周日各基層隊由隊長、書記、安全副隊長輪流值班,中班或夜班必須由隊長、書記、安全副隊長其中一人跟班;采取師帶徒“一盯一”對安全“不放心人員”進行管控。

強化隱患排查整治。該礦規定,礦主要領導每周組織開展1次執法檢查,分管礦領導每周組織1次專業隱患排查;礦級領導每周組織1次周末執法,每月組織1次中班或夜班執法,專業副總每半個月組織1次中班或夜班執法,專業科室每周組織1次中班或夜班執法。所有執法必須制定方案,做到“井下查隱患、地面查資料、通報情況、下達文書、督促整改、復查驗收”一個都不少。同時,嚴格執行隱患收購制度,對上級查出的隱患,由專業副總、科長、責任隊隊長、技術負責人,按每人每條200元予以“收購”。

強化基層包保管理。重新制定安全包保管理辦法,礦副總及以上領導每人包保1至2個基層隊,原煤系統副科長及以上管理人員對井下所有采掘頭面實行“一對一”包保管控,包保頭面發生工傷、事故、重大隱患的,給予加倍考核。

強化宣傳教育引導。基層隊每班開展安全知識問題,每周開展1次安全形勢任務教育和事故案例警醒教育,幫助員工算好政治賬、經濟賬、安全賬、幸福賬。同時,該礦將對實現“五無”目標的基層隊和包保負責人,以及查獲嚴重三違、重大隱患的員工給予獎勵。(宗德瑜)
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