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四川華峰物流招聘信息
2019-02-21 14:18:07 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1210次 評論:0

四川華峰物流招聘信息

四川華峰物流有限公司成立于2003年3月,經過十余年的發展,成為國家AAAA級綜合服務型現代物流企業。公司位于雅安市雨城區,業務覆蓋四川、西藏、云南、新疆、甘肅、青海等地區,主要從事工程物資供應、高原道路運輸、物流園區經營、物流信息平臺等服務,在水電、交通、城建等國家重點項目建設中,受到被服務單位的一致好評,是四川省重點物流聯系企業、四川服務名牌企業、四川省優秀民營企業、全國物流行業誠信互聯體系建設共建單位、四川省民營企業創建現代企業制度示范單位、國家交通部無車承運人試點企業。

公司把“做高原物流脊梁,助西部經濟發展”作為企業的使命,在第三方物流管理方面積累了豐富的經驗,可根據客戶的需求提供供應鏈管理解決方案、物流信息化管理和物流安全監管服務。

公司高度重視黨群建設工作,以黨建帶群建、群建促企業發展,被評為“全國工人先鋒號”“全國模范職工小家”“全市黨支部先進示范單位”“全市依法治企示范企業”。

公司積極履行社會責任,主動參與扶貧攻堅、捐資助學活動,在“瀑電移民外遷”、“5.12汶川地震”、“青海玉樹地震”、“4.20蘆山強烈地震”和康定“11.22地震”等重大應急物流保障中,被授予“雅安市抗震救災先進集體”、“抗震救災先進基層黨組織”和“蘆山地震抗震救災工人先鋒號”稱號。

為適應企業發展需要,助力公司升級轉型,現面向社會招聘以下人員:

2019年招聘信息

一、營銷經理5名

1、任職條件:

◆年齡:30-45歲 ◆性別:男 ◆籍貫:不限 ◆學歷:專科以上 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:3年以上項目營銷管理經驗,有2年以上同行業工作經驗者優先;有營銷策劃和獨立物流項目營銷運作成功案例;

◆知識要求:精通營銷管理、合同法;至少熟悉物流營銷方案策劃、物流管理兩個模塊的實操;銷售和市場推廣事務性工作操作熟練;

◆能力要求:有較強的組織協調、溝通能力,文案書寫能力,培訓能力,執行力強;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;原則性強,有較強的團隊指揮領導能力和抗壓力,具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪6W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責根據區域市場情況研究、制定區域內年度營銷計劃和目標任務方案;

◆負責完成公司下達的年度營銷目標任務;

◆負責所在區域團隊組建及管理,并審定配套相關制度文本;

◆負責組織區域市場調研及制定項目業務營銷策劃方案;

◆負責擬合作項目價格分析、商務談判及合同簽訂、執行等管理;

◆負責區域重點客戶的關系維護及監督客戶檔案臺賬管理;

◆負責督促合作項目業務定期對賬、結算及應收款回收;

◆負責及時處理、協調區域營銷中存在的各類問題;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

二、營銷主管5名

1、任職條件:

◆年齡25-40歲 ◆性別:男性 ◆籍貫:不限 ◆高中以上學歷

◆經驗要求:2年以上營銷管理經驗,3年以上項目營銷經驗;

◆知識要求:熟悉營銷理念、合同法;能熟練運用OFFICE辦公軟件;

◆能力要求:有一定組織協調、溝通能力,較強文案書寫能力,較強執行力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責完成下達的年度營銷目標任務;

◆負責區域市場走訪、調研,草擬合作項目業務營銷策劃草案;

◆負責參與合同價格論證、商務談判及合同簽訂。

◆負責區域重點客戶關系日常維護及客戶檔案管理。

◆負責定期完成對賬、結算及應收款回收。

◆負責定期按要求報送寫業務相關的報表、報告等材料;

◆負責定期收集、上報項目運作情況,并隨時上報并協調、處理存在的各類問題;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

三、營銷員5名

1、任職條件:

◆年齡25-35歲 ◆性別:男性 ◆籍貫:不限 ◆高中以上學歷

◆經驗要求:2年以上營銷經驗;

◆能力要求:有一定協調、溝通能力,文案書寫能力,較強執行力;

◆知識要求:了解營銷理念、合同法;能熟練運用OFFICE辦公軟件。

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責協助完成下達的年度營銷目標任務;

◆負責區域市場走訪、調研,收集匯總相關資料并撰寫、上報簡要報告;

◆負責合同價格論證、商務談判及合同簽訂等業務活動的后勤保障工作;

◆負責協助區域客戶的關系維護及建立客戶檔案臺賬。

◆負責協助對賬、結算及應收款回收。

◆負責協助報送業務相關報表、報告等材料;

◆負責隨時收集、上報項目運作情況,隨時上報存在的各類問題;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

四、物流經理5名

1、任職條件:

◆年齡:30--50歲 ◆性別:男性 ◆籍貫:不限 ◆學歷:高中或以上

◆經驗要求:從事貨運車輛經營2年以上,有大批量貨物發運車輛組織經驗,運輸作業具體操作經驗(辦理提貨、發運、卸貨簽收)。

◆能力要求:有較強溝通能力,綜合協調和運用資源能力,較強執行力;

◆知識要求:能運用計算機完成漢字輸入,填制電子表格;基本掌握信息技術設備普通功能,能正確運用和操作。

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,能吃苦耐勞;具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪6W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責完成下達的年度運輸目標任務;

◆負責運輸車源收集,駕駛員檔案建立、日常維護及合作等級評價;

◆負責運輸承運商開發、甄選、技術交底、過程監管工作;

◆負責項目運輸市場信息收集、分析及價格匯總上報;

◆負責按平臺操作要求完成所有業務上線操作;

◆負責監督業務臺賬建立、按時對賬、結算工作;

◆負責合作客戶、地方關系維護,保持良好合作關系;

◆負責安全管理宣傳、教育,確保項目所在地人員安全、貨物安全;

◆負責制定有效的應急預案,確保出現應急事件妥善處置;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

五、物流主管5名

1、任職條件:

◆年齡:25--50歲 ◆性別:男性 ◆籍貫:不限 ◆學歷:高中或以上

◆經驗要求:有2年以上貨物發運車輛組織經驗,從事貨運車輛經營者優先;

◆能力要求:有一定組織協調、溝通能力,較強執行力;

◆知識要求:能熟練運用OFFICE辦公軟件;基本掌握信息技術設備普通功能,能正確運用和操作。

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,能吃苦耐勞;具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責協助完成下達的年度運輸目標任務;

◆負責收集運輸車源、駕駛員信息,對建立的檔案臺賬進行管理、分析,作出合作等級評價意見和建議;

◆負責運輸駕駛員的日常關系維護;

◆負責合格運輸承運商信息收集、篩選,及技術交底、安全管理工作;

◆負責隨時對項目運輸市場信息進行收集、分析,并上報意見和建議;

◆負責按平臺操作要求完成日常業務上線的實際操作;

◆負責建立業務臺賬并按時完成對賬、結算工作;

◆負責合作客戶、地方關系的日常維護,保持良好的合作關系;

◆負責完成安全管理日常宣傳、教育工作;

◆負責協助制定有效應急預案,確保出現應急事件妥善處置;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

 

六、物流員5名

1、任職條件:

◆年齡:25--40歲 ◆性別:男性 ◆籍貫:不限 ◆學歷:高中或以上

◆經驗要求:有2年以上貨物發運車輛組織經驗,從事貨運車輛經營者優先;

◆能力要求:有一定組織協調、溝通能力,較強執行力;

◆知識要求:能熟練運用OFFICE辦公軟件;基本掌握信息技術設備普通功能,能正確運用和操作。

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,能吃苦耐勞;具有C1及以上駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助(西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元)+年終完成任務獎勵

3、工作地點:

◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。

4、工作職責:

◆負責收集運輸車源、駕駛員信息,并建立檔案臺賬;

◆負責協助運輸駕駛員的日常關系維護;

◆負責收集、整理合格運輸承運商信息備選;

◆負責隨時對項目運輸市場信息進行收集、整理并上報;

◆負責完成業務平臺上線的實際操作;

◆負責建立業務臺賬并按時完成對賬、結算工作;

◆負責合作客戶、地方關系的日常維護,保持良好的合作關系;

◆負責協助安全管理日常宣傳、教育工作;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

七、綜合管理部部長1名

1、任職條件:

◆年齡:28-40歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:本科 ◆婚姻狀況:已婚

◆經驗要求:三年以上公司管理經驗,有營運策劃與運營方案成功案例。

◆知識要求:熟悉企業行政管理、人力資源管理;具備績效考核、薪酬管理兩個模塊的實操經驗。

◆能力要求:有較強的組織協調能力、文案能力,培訓能力,應變能力,公關能力,較強的團隊領導能力。

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;形象氣質佳,具有駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪6W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責根據公司年度工作計劃,主持綜合管理部的全面工作;

◆負責建立、完善部門規章制度、各崗位職能職責以及部門績效考核工作;

◆負責安排、協調、落實公司的各類接待工作;

◆負責監督、檢查、指導部門員工完成公司文秘、檔案工作;

◆負責完成與公司相關行政部門的業務對接工作;

◆負責公司的外事活動、公關接待及相關手續辦理;

◆負責協調公司與政府及行業管理機構等組織的關系;

◆負責參與公司處理重大、突發公共關系事件;

◆負責公司三體系及安全管理日常工作;

◆負責公司法律事務的對接和協調;

◆負責根據公司發展的需要,適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議,并提出公司組織架構、崗位設置、人員編制方案,批準后組織實施;

◆負責建立公司重大危機事件處理體系,配合領導處理重大公關危機;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

八、人力資源主管1名

1、任職條件:

◆年齡:28-40歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:本科 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:三年以上相關工作經驗,并能提供成功的工作案例;

◆知識要求:熟悉文秘、商務禮儀知識,具備一定的人力資源等專業知識;

◆能力要求:有較強的組織協調能力、方案書寫能力,邏輯思維強;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,有一定的奉獻精神和公關能力,具有駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責監督落實公司人力資源管理制度;

◆根據公司業務發展計劃制定員工需求計劃和招聘計劃,報公司領導審批后組織實施;

◆負責公司年度培訓計劃的制定和上報,審批后組織實施;

◆負責組織員工勞動合同的簽訂,協調解決勞資關系,依據有關法律法規,受理員工的申訴,處理勞動糾紛;

◆負責員工入職、調動、離職手續辦理;

◆辦理員工技能、崗位、職稱評定等事務 ;

◆負責員工工資表的初審;

◆負責組織實施員工的績效考核工作;

◆負責建立完善培訓管理制度體系,制定集團年度培訓計劃和人力預算方案并組織實施,監督、指導各部門開展培訓工作;

◆負責根據公司發展的需要,適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議,并提出公司組織架構、崗位設置、人員編制方案,批準后組織實施;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

九、人力資源專員1名

1、任職條件:

◆年齡:25-35歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:本科 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:三年以上相關工作經驗,對人力資源工作有一定的經驗;

◆知識要求:熟悉文秘、商務禮儀知識,具備一定的人力資源等專業知識;

◆能力要求:有一定的組織協調能力、方案書寫能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,具有駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責根據公司人力資源管理制度執行情況提出修訂意見和建議;

◆負責員工需求計劃匯總和招聘計劃方案制定,并上報審批;

◆負責整理公司年度培訓計劃草案,并上報審批;

◆負責員工勞動關系建立、解除等基礎工作辦理;

◆負責員工入職、調動、離職手續辦理;

◆負責員工考勤管理和休假管理;

◆負責員工工資表的核算;

◆負責參與員工績效考核工作;

◆負責辦理與人力資源相關各項福利事宜,包括社會統籌保險 ;

◆負責公司勞保、福利的發放管理工作;

◆負責協助組織、協調公司各項培訓計劃的實施;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十、行政主管1名

1、任職條件:

◆年齡:28-40歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:三年以上相關工作經驗,并能提供成功的工作案例;

◆知識要求:熟悉文秘、商務禮儀知識,具備較強的行政管理等專業知識;

◆能力要求:有較強的組織協調能力、方案書寫能力,邏輯思維,抗壓能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,具有駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責行政辦公會議的召集、記錄以及會議決議的起草和督辦;

◆負責組織公司行政類文件的起草、修訂、發文及歸檔管理;

◆負責審核公司各部門以公司名義起草的各類文書;

◆負責監督公司的各項規章制度,流程,業務指導書,并實施;

◆負責公司印章、介紹信的保管和使用管理;

◆負責公司的檔案管理工作并監督各部門檔案管理工作的實施情況;

◆負責項目申報和管理;

◆負責公司會議的組織,以及會議紀要的整理與發放;

◆負責對外信息在網絡平臺的發布;

◆負責對公司行政制度的具體落實和跟進;

◆負責行政部門各級領導來訪、檢查等工作;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十一、行政專員1名

1、任職條件:

◆年齡:25-35歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:二年以上相關工作經驗;

◆知識要求:熟悉文秘、商務禮儀知識,具備一定的行政管理等專業知識;

◆能力要求:有一定的組織協調能力、方案書寫能力,抗壓能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班,具有駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責協助行政辦公會議召集、記錄及會議決議的起草;

◆負責行政類文件的起草;

◆負責收集、印發、傳達公司的各項規章制度,流程,業務指導書;

◆負責公司印章、介紹信的保管和使用管理;

◆負責公司和政府部門文件、通知、機要文書等資料的下發、傳閱等的工作;

◆負責公司的檔案管理工作并監督各部門檔案管理工作的實施情況;

◆負責本公司的商標管理工作;

◆負責公司證照、資質、印鑒、文件、檔案資料等管理工作;

◆負責公司會議會議紀要的撰寫并報送;

◆負責搜集、整理公司內部信息,編寫公司新聞稿件并報送;

◆負責公司行政制度執行情況的收集、整理并提出修訂、完善意見和建議;

◆負責協助行政部門各級領導來訪、檢查的準備、解說、接待等工作;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十二、后勤主管1名

1、任職條件:

◆年齡:25-35歲 ◆性別:女 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專以上 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:二年以上酒店工作經驗,對商務接待有較強的組織、策劃經驗;

◆知識要求:精通商務禮儀知識,具備較強的綜合管理能力;

◆能力要求:有較強的組織協調能力、應變能力、公關能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;具備駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責公司所有來訪、迎檢等接待活動的策劃方案制定上報審定;

◆負責組織、協調、落實審定的各項接待活動策劃方案;

◆負責組織辦公用品、設備的采購、管理、發放、調撥等;

◆負責公司工裝、名片、工作牌、公司部門標識牌等的制作;

◆負責公司訂房、訂票、商務酒店、票務公司的選定,簽署有關合作協議;

◆負責部門費用報銷工作;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十三、后勤專員1名

1、任職條件:

◆年齡:25-35歲 ◆性別:女 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專以上 ◆婚姻狀況:不限

◆經驗要求:二年以上酒店工作經驗,對商務接待有一定的經驗;

◆知識要求:熟悉商務禮儀知識,具備一定的綜合管理能力;

◆能力要求:有一事實上的組織協調能力、應變能力、公關能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;具備駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責公司前臺接待、會議室和辦公場地管理;

◆負責協助辦公用品、設備的采購、管理、發放、調撥;

◆負責公司辦公秩序、辦公環境、辦公設施設備的管理及維護;

◆負責協助公司工裝、名片、工作牌、公司部門標識牌等的制作;

◆負責公司電話、網絡等通訊服務的正常使用;

◆負責按流程做好各項活動的后勤保障工作;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十四、財務主管1名

1、任職條件:

◆年齡:26—35歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專以上 ◆婚姻狀況:已婚

◆經驗要求:三年以上財務管理經驗,有一般納稅人會計核算經驗,并能提供成功的財務管理方案;

◆知識要求:財務專業學歷,初級會計及以上職稱證書;

◆能力要求:熟悉稅務政策和財務制度,有一定的組織協調能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;具備駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪6W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責熟練掌握財務制度、會計制度和有關法規知識,保證財務工作合法、合規有效運行;

◆負責協助領導核算公司財務工作;

◆負責編制、審核會計報表并上報;

◆負責協助組織年度財務預算和決算;

◆負責會計核算基礎管理,確保正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬;

◆負責按年度目標計劃監督、審核資金管理和費用開支情況,保證合理使用;

◆負責參與投、融資管理,以及協助重要經濟合同、協議的研究、審查工作;

◆負責組織學習、貫徹會計相關法律法規,及時梳理財務制度執行中存在的問題,提出合理化意見和建議;

◆負責督促、檢查固定資產、低值易耗品等財產、物資的使用和安全管理

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

十五、主辦會計1名

1、任職條件:

◆年齡:26—35歲 ◆性別:不限 ◆籍貫:不限 ◆學歷:大專以上 ◆婚姻狀況:已婚

◆經驗要求:三年以上會計工作經驗,且有一般納稅人企業會計核算經驗;

◆知識要求:財務專業學歷,初級會計職稱證書;

◆能力要求:熟悉稅務政策和財務制度,有一定的組織協調能力;

◆其他要求:認同公司文化,接受因公加班;具備駕駛技能。

2、薪資待遇:

◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。

3、工作地點:

◆雅安。

4、工作職責:

◆負責財務日常會計核算工作;

◆負責編制會計報表并上報;

◆負責提供年度財務預算和決算所需基礎性資料;

◆負責按時完成月度、季度、年度納稅申報、繳費等工作;

◆負責年度賬套的建立;

◆負責按財務制度規定嚴格審核原始憑證,保證費用開支范圍、標準的合規性;

◆負責協助檢查固定資產、低值易耗品等財產、物資的使用和安全管理;

◆負責定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等財務資料,并妥善保管和存檔;

◆負責完成領導交辦的臨時性工作。

一、面試時間

*每周一至周五下午14:00~17:00;

二、面試地點

*雅安市雨城區多營鎮茶馬大道115號(華峰物流園)四樓綜合管理部;

三、聯系電話

*施女士,電話:13980177053,郵箱:mailto:[email protected]@qq.com;

*李先生,電話:13981609560,郵箱:mailto:[email protected]@qq.com;

四、注意事項

*請帶好個人有效證件;

*公交乘車路線:3路,到達站點:華峰物流園。

Tags:四川 華峰 物流 招聘 信息 責任編輯:admin
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